Note de synthèse - introduction

Objet : introduction à la note de synthèse

L’introduction doit être concise et dynamique. Elle ne saurait se limiter à l’annonce du plan, ni, à l’inverse, trop anticiper sur les développements. Un paragraphe de trois ou quatre phrases fera donc l’affaire. Sa construction en trois temps obéit à des règles simples :

1) La phrase d’accroche

La phrase d’ouverture vise à attraper l’attention du correcteur. Il s’agit d’incarner de manière empirique le sujet de la note : définition des termes du sujet, évocation d’une ‘affaire’ emblématique, indication de données chiffrées donnant la mesure du sujet, rappel historique... En tout état de cause, on évitera les propos généraux et lénifiants. L’étudiant en mal d’idée pourra toujours s’inspirer des introductions figurant dans les documents.

2) La phrase d’enjeu

Souvent négligée, la phrase d’enjeu s’efforce de donner de l’ampleur à l’introduction : arrière-plan juridique du sujet, principes en contradiction ou à concilier, sens de l’évolution, singularité du régime par rapport à un système étranger… L’enjeu, on le voit, est modeste, il ne s’agit pas de dégager à tout prix une problématique élaborée, sauf si elle s’évince naturellement des documents. On évitera ici le style interrogatif.

3) La phrase d’annonce

L’annonce du plan clôt l’introduction. Elle est débarrassée de tout renvoi aux documents (de même que les annonces secondaires, ou ‘chapeaux’ – et pour cause, ce sont les trois seuls moments de la note où s’exerce l’apport créateur de l’étudiant). Sa formulation en une seule phrase n’est pas seulement une exigence d’économie, elle assure aussi une expression plus claire du lien logique entre les deux parties annoncées. La rédaction, faut-il le rappeler, doit être directe et impersonnelle : le traditionnel et irritant ‘nous verrons tout d’abord…puis il conviendra d’étudier’ doit être oublié.

Voici pour finir un exemple d’introduction. Le sujet de la note porte sur la rémunération des dirigeants sociaux :

« L’envolée de la rémunération des dirigeants sociaux français a suivi de près l’inflation observée depuis dix ans dans les entreprises américaines (doc.5). La perspective de rémunérations excessives risque toutefois d’entamer la confiance dans les sociétés privées et de porter atteinte à l’investissement (doc.10). Le droit positif a donc pris la mesure de ces dérapages : la sanction par le juge de l’excès des rémunérations (I) est aujourd’hui relayée par des mesures d’endiguement (II)».